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源翼矿业集团召开干部会议

返回列表发布时间:2017/05/18

        11月30日,源翼矿业集团在矿业集团会议室召开了干部会议。矿业集团班子成员、各部门负责人、各子公司班子成员、煤矿公司各单位负责人等近50人参加了会议。会议由矿业集团总经理邓永源主持,上海盛源集团董事局主席黄平出席了会议并做了重要讲话。
       会上,黄平主席宣布盛源集团人事任免决定:聘任辛国安为贵州源翼矿业集团有限公司副总经理兼贵州瓮安煤矿有限公司董事长;杨勇不再兼任贵州瓮安煤矿有限公司董事长。
       黄平主席指出,人在哪个岗位就要有哪个岗位的层次。这次从淮南矿务局把辛总请过来,就是要让专业的人来做专业事,把专业的事交给专业的人管理。煤矿是一个非常特殊的高危行业,一方面从业工人文化程度低,另一面作业场所安全风险很大,安全事故中死亡率最高。因而,矿山企业,特别是煤矿企业主要负责人的专业素质水平很重要、很关键。辛总在淮南煤矿管理过300万吨、500万吨的生产矿井,一口矿井有上千员工,而且长期做一把手,很有经验、也有能力,年龄又正当年,对煤矿公司而言,无论从等级上讲还是从能力上讲,都是更高一个层次的,所以这次把辛总请来主持煤矿公司的工作。
       黄平主席要求,矿业集团的管理要进一步加强。以前两个矿的管理不是很正规,经营形势也比较弱,相对来说,我对矿业的管理要求要松一些,但是随着形势的好转,随着管理人员到位,就要逐渐提高要求,大家要有思想准备。
       黄平主席强调,国家对环保、安全的要求、井下设施的要求肯定是越来越严,越来越高。我们要生存、要发展,只有不断的升级,管理要升级,设施也要升级。希望辛总到任后,一是作为矿业集团的副总要把整个矿业的安全抓起来。先摸摸底,做到心中有数,然后分轻重缓急,逐步解决这些隐患,对于突出问题的隐患要抓紧解决,把安全的风险降到最低。二是要建章立制,把规矩做出来。用制度管人,要大胆的抓,尽快改变目前管理比较松散的局面。
       邓永源总经理指出,这次对源翼矿业集团人事任免,规格非常高,老板亲自来,可见集团对这件事情的重视。老板对矿业的管理现状、需要加强的地方苦口婆心的说了很多,实际上是想借这次人事任免的机会,对我们矿业集团提出一些管理方面的要求,希望大家能够认真领会并加以落实。希望辛总到任以后,一是煤矿公司各级干部要帮助、支持和服从辛总的管理;二是辛总要尽快适应和融入源翼矿业集团,大胆的抓好相关工作,特别要把煤矿和矿业其它子公司的安全工作抓起来并上一个台阶;三是辛总要按老板的要求,建章立制,带出队伍,煤矿公司要尽快从前期兼并重组的理顺阶段转化到规范管理上来;四是各级干部要珍惜矿业集团这个平台,在今后的管理中跟上步伐。
       辛国安表态发言说,感谢黄主席的信任,能够加入盛源集团,来到源翼矿业工作,很高兴也很荣幸。盛源集团、源翼矿业是一个很有生气、富有创新和成长性的公司,这正是我从国有企业退出以后期待加入的企业。能够和大家共事,将会是我职业生涯中一段富有挑战性又很美好的经历。辛国安表示,在接下来的工作中,一方面要虚心向大家学习,希望大家能不吝赐教,对我工作中出现的一些问题及时指正。另一方面希望我们像一个大家庭一样,团结起来形成一个富有战斗力和凝聚力的团队,这样才能够把黄主席的管理理念、管理精神贯彻落实下去,给黄主席、给集团公司一个满意的答卷。

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